Le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a procédé ce dimanche 30 novembre, à Kinshasa, au lancement de l’épreuve écrite du concours de recrutement de la 10ème promotion de l’École Nationale de l’Administration (ENA), session 2025-2026. Objectif affiché : rajeunir l’administration publique et la rendre plus qualitative et compétitive.
Devant les candidats réunis à l’Université Protestante au Congo (UPC), Jean-Pierre Lihau a insisté sur la fin des recrutements complaisants, affirmant que seule la compétence constituera désormais le critère d’accès à la fonction publique. « Nul ne sera recruté par recommandation », a-t-il averti, rappelant que sur les 21 000 candidatures reçues, seules 11 313 ont été retenues après un tri rigoureux, dont plus de 1 000 ont été annulées.
Le concours vise à recruter 100 candidats, avec un thème central : « Comment la numérisation peut-elle améliorer la qualité des services publics en RDC ? » Une manière de placer la modernisation et l’efficacité au cœur des réflexions.
La répartition des candidats par province illustre l’ampleur nationale de l’exercice : Kinshasa concentre 7 274 postulants, suivie du Sud-Kivu (646), du Haut-Katanga (371) et du Kasaï-Oriental (424). Au total, 11 313 candidats se présentent, dont 8 598 hommes (76 %) et 2 715 femmes (24 %).
À Kinshasa, les épreuves se sont déroulées à l’UPC et à la Haute École de Commerce, où le ministre a rendu visite aux participants venus de divers coins de la capitale. Jean-Pierre Lihau a assuré que ce concours, reconnu pour son sérieux, continue de renforcer la crédibilité de l’ENA, dont la réputation dépasse désormais les frontières nationales.

J-P D